CCOO Y UGT PIDEN AL GOBIERNO DEROGAR LA REFORMA LABORAL

SI NO HAY ACUERDO HABRÁ CONFLICTO

1º DE MAYO: EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS, PENSIONES DIGNAS Y + PROTECCIÓN SOCIAL

EL 19F A LA CALLE!!!

CCOO HACE BALANCE DE 2016

20 ACTUACIONES URGENTES PARA EL PROGRESO Y EL BIENESTAR SOCIAL

CCOO Y UGT PRESENTAN 20 MEDIDAS PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS LABORALES Y SOCIALES DEL PAÍS

“Las soluciones a los problemas de la gente no pueden esperar más”

En la calle, y con la gente. De esta manera podría resumirse la asamblea en la que CCOO y UGT han presentado esta mañana en la céntrica plaza madrileña de Callao, a la que han asistido unos 600 delegados y delegadas de ambos sindicatos, sus “20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social”. 20 medidas concretas con las que quieren comprometer a los partidos políticos con un programa de progreso y de cambio – representantes de PSOE y Unidos Podemos acudieron a la convocatoria - ante las elecciones generales del 26J. “Un acto en la calle, donde se producen y se manifiestan los problemas que afectan a la gente, para intentar buscar soluciones, respuestas, en un momento tan relevante como son las jornadas previas a una cita electoral”, explicó Toxo sobre la importancia tanto de la forma como en el fondo de la convocatoria.

Para leer más: Gaceta Sindical Propuestas para el 20J

20 Propuestas para el progreso y el bienestar social

GACETA SINDICAL 1 DE MAYO

ENCUENTRO ACTIVO SINDICAL EN MADRID: HICIMOS, HACEMOS, HAREMOS HISTORIA

El 1 de abril, el sindicato ha reunido a más de 2000 representantes sindicales de las principales empresas de la producción, los servicios y las Administraciones Públicas en un acto sindical que ha puesto de manifiesto que CCOO es el sindicato más fuerte y más reivindicativo en la lucha para impulsar el empleo de calidad, la lucha contra la pobreza, la mejora de los servicios públicos, la igualdad entre hombres y mujeres, la defensa de los derechos constitucionales y la negociación colectiva.

 Intervención del Secretario Confederal de Comunicación Fernando Lezcano

 Intervención de la Secretaria Confederal de Mujer e Igualdad Ana Herranz

 Intervención del co-fundador de CCOO Nicolás Sartorious

 Intervención del economista, escritor y periodista Joaquín Estefanía

 Interviene el Secretario General de CCOO Ignacio Fernández Toxo

ES URGENTE DISPONER DE UN NUEVO GOBIERNO

Para leer más: Gaceta Sindical_Toxo: Es urgente disponer de un nuevo gobierno que responda al mensaje de la ciudadanía

CCOO EXIGE INCREMENTOS SALARIALES, UNA MEJORA DEL SMI Y UNA RENTA MÍNIMA

"El crecimiento de la actividad económica debe servir para recuperar los salarios y así impedir que sigan aumentando los niveles de pobreza y desigualdad", ha explicado Fernado Lezcano, secretario de Organización y Comunicación de CCOO. "Esto exige la mejora del poder adquisitivo de los salarios, del SMI y una Renta Mínima para garantizar la subsistencia de las personas que carecen de recursos".

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JORNADA TRABAJO DECENTE 7 OCTUBRE

PRIORIDADES DE ACTUACIÓN DE CCOO Y FIRMA DEL III AENC

Gaceta Sindical Prioridades actuación CCOO y firma AENC

CASI 5 MILLONES Y MEDIO DE PERSONAS EN DESEMPLEO

1º DE MAYO: LAS PERSONAS SON LO PRIMERO

ÚLTIMAS GACETAS SINDICALES: DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Diálogo social para impulsar el empleo y la protección social
Reunión en La Moncloa: Gobierno, sindicatos y patronal alcanzan un acuerdo de propuestas de negociación para fortalecer el crecimiento económico y el empleo. Los sindicatos piden al Gobierno 2.500 millones para ayudar a los hogares sin ingresos. Para leer más, pincha en el ENLACE
A pesar de que la reforma laboral ha tratado de debilitarla La negociación colectiva es un instrumento esencial para la recuperación de los derechos laborales y los salarios. En 2013 se han pactado más de 4.000 convenios, que afectan a cerca de ocho millones de trabajadores y trabajadoras; varios centenares más de convenios denunciados y en situación de ultraactividad y miles de acuerdos de diversa índole que configuran a la negociación colectiva como el mejor instrumento para la recuperación de los salarios, la calidad del empleo, los derechos laborales y de participación. Para leer más pincha en el  ENLACE

CONTRATOS LABORALES, PENSIONES Y SMI 2014

Os adjuntamos la última normativa publicada en el BOE: Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2014., Real Decreto 1045/2013, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014 y Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Salario Mínimo Interprofesional 2014
Reforma tipos contrato laboral
Revalorización pensiones 2014

LA REFORMA LABORAL HA SUPUESTO MENOS EMPLEO, MENOS SALARIO Y MENOS DERECHOS

La reforma laboral aprobada del Gobierno hace poco más de año solo ha servido para destruir empleo, disminuir los salarios y las indemnizaciones por despido, aumentar la conflictividad laboral, reducir derechos, y romper con el equilibrio imprescindible en el marco de las relaciones laborales, según ha declarado la secretaria confederal de Empleo de CCOO tras conocer el informe sobre la reforma laboral presentado por la ministra de Empleo al Consejo de Ministros.

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EL SINDICATO SE PONE A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

SINDICATOS Y PATRONAL ALCANZAN UN ACUERDO

Gaceta ultractividad convenios

REUNIÓN EN MONCLOA: EL GOBIERNO DESCARTA UN ACUERDO GLOBAL

Toxo: “El país necesita altura de miras y liderazgo del Gobierno para afrontar la dura situación por la que atravesamos”


El Gobierno y los interlocutores sociales impulsarán el diálogo social en materia de protección social, empleo y pensiones. El Gobierno vive una situación contradictoria. Por un lado, se ve obligado a mantener los ejes

básicos de su política económica y social, de acuerdo con las directrices de la Unión Europea; pero, por otro, no puede ignorar el creciente y sostenido desgaste, fruto de su acción de gobierno y de las movilizaciones que se han llevado a cabo hasta el momento, como reflejan todas las encuestas electorales y, por encima de todo, el impacto de un dato dramático: los 6,2 millones de personas en paro. Todo ello, le ha llevado a enfrentar la reunión con las organizaciones sindicales y empresariales con voluntad de cambiar la trayectoria política hasta ahora seguida en su relación con los interlocutores sociales: descarta un acuerdo global para salir de la crisis, pero cree posible retomar el diálogo social en materias tan sensibles como el empleo, la protección social, la formación para el empleo y la Seguridad Social.
Gaceta Sindical: Reunión de Rajoy con Sindicatos y Patronal