CCOO AYUNTAMIENTO DE ALICANTE: reclasificación

domingo, 6 de mayo de 2018

REUNIÓN CON EL ALCALDE LUIS BARCALA

Mañana lunes 7 de mayo, la Junta de Personal y el Comité de Empresa se reunirán a las 9'30 horas con el recién elegido Alcalde de Alicante, Luis Barcala, para hacerle llegar las reivindicaciones del conjunto de la plantilla municipal. Además, CCOO le hará llegar las prioridades que desde nuestro punto de vista pasan por la negociación de un Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario y un Convenio Colectivo del Personal Laboral; la petición al Ministerio de Hacienda par la supresión del Plan de Ajuste; el incremento de la plantilla según las necesidades de los servicios, especialmente en Servicios Sociales, Igualdad, Bomberos, Policía Local, Banda de Música, etc.; incremento del factor de nocturnidad y creación del factor de atención al público en la RPT...

Este es el texto acordado en la Comisión de Gestión de la Junta de Personal.

La Comisión de Gestión reunida el 3 de Mayo del 2018 acuerda trasladar al Excmo. Sr. Alcalde una bateria de peticiones que consideramos prioritarias para su negociación, ya que son reivindicaciones históricas de la plantilla municipal:

1.- Retomar las negociaciones del Acuerdo-Convenio, así como todas las Comisiones técnicas paralizadas en la actualidad, como son:

Condiciones de Trabajo
RPT
Reglamentos de varios colectivos
Compatibilidades
Formación

2.- Iniciar la Carrera Profesional

3.- Revisar los Criterios del abono de la productividad por cartas de servicios adaptandolos a los criterios que teniamos antes de los recortes del 2012.

4.- Recuperar los derechos suprimidos en enero de 2011 como son:

El abono del 100% de la nomina cuando se está en situación de IT.
La cesta de Navidad
Recuperar los derechos sindicales tanto en credito horario, como en subvenciones.
Recuperar la subvención que recibía la Junta de Personal y el Comite de empresa para la Gestión de la Fiesta de Reyes y la Fiesta de Santa Rita.

5.- Iniciar las convocatorias de las Promociones Internas que están incluidas en la Plantilla y en los Presupuestos del 2018

6.-Aprobar la Oferta de Empleo del 2018 e iniciar las del 2016 y 2017 conforme a las bases consensuadas con la parte social para la Estabilidad en el Empleo, así como iniciar la Consolidación de Empleo convocando los procesos por concurso-oposición.

7.- Cubrir las vacantes existentes, así como las ausencias por permisos, excedencias e incapacidades de larga duración de todos los colectivos con las bolsas de empleo existentes y de no haberlas con bolsas de nueva creación.

8.- Ampliación del seguro de vida a todo el personal municipal.

9.- Concursos de Provisión de Puestos de Trabajo y Concursos de Traslados anuales.

10.- Igualar el salario de los OAPs a la escala del Grupo C2, ya que se da la circunstancia de que interinos con más de 10 años de antiguedad estan cobrando menos que las nuevas incorporaciones que no tienen ni un año de antiguedad.

Para finalizar y como un tema de caracter MUY URGENTE pedimos la negociación en este mes del Decreto de Gratificaciones de Hogueras.

jueves, 15 de febrero de 2018

EL PLENO APRUEBA TODAS LAS ENMIENDAS DE CCOO PRESENTADAS POR GUANYAR ALACANT

LAS ENMIENDAS PRESENTADAS POR GUANYAR ALACANT A LA PLANTILLA HAN RESULTADO APROBADAS POR MAYORÍA EN EL PLENO EXTRAORDINARIO DE HOY, 15 DE FEBRERO.

Las enmiendas se referían al incremento de la plantilla de Bomberos (SPEIS); creación de 3 plazas de Profesor/a Superior de la Banda Sinfónica Municipal; creación de 13 plazas de Trabajador/a Social para el personal interino sin cargo a vacante; incremento de la cuantía establecida en el presupuesto para la carrera profesional e incremento de las plazas de reclasificación.

Finalmente, las gestiones realizadas por CCOO y la presión ejercida por GUANYAR ALACANT han permitido que no hubiera ningún voto en contra. GUANYAR, COMPROMÍS Y N. Belmonte han votado a favor (9 votos), el resto de grupos (PSOE, PP y C's) y F. Sepulcre se han abstenido (20 votos). Todas las enmiendas se han aprobado.

CCOO estará vigilante a la concreción de las enmiendas aprobadas del SPEIS y carrera profesional. El resto están claramente especificadas. Para ello, solicitaremos de forma inmediata una reunión con la Concejala de Hacienda, Sofía Morales.