CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL PATRONATO DE LA VIVIENDA

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 23 DE ENERO

CCOO PONE EN MARCHA UNA CAMPAÑA CONTRA LA DEVALUACIÓN DE LOS SALARIOS Y LA POBREZA SALARIAL

• Fernando Lezcano ha informado en rueda de prensa que CCOO ha ganado las elecciones sindicales y continúa siendo el primer sindicato del país.

El secretario de Organización y Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha comparecido ante los medios de comunicación para informar sobre la reunión del Consejo Confederal que se ha celebrado hoy y que ha decidido poner en marcha una campaña en contra de la devaluación salarial sufrida durante los años de la crisis y para mejorar los salarios, sobre todo el salario mínimo interprofesional (SMI). Además, Lezcano ha manifestado que CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en 2015 y sigue siendo el primer sindicato del país.

Lezcano ha asegurado que CCOO será contundente en la defensa del sistema público de pensiones, que podría estar en peligro a raíz de las exigencias de Bruselas para que España recorte el déficit público.

En este sentido, ha criticado que, con el actual "forcejeo" entre las fuerzas políticas, no se hable mucho de las llamadas de atención de Bruselas para que se cumpla el objetivo de déficit y que implica una "nueva vuelta de tuerca" que dificultará hacer políticas sociales. "Es bastante escandaloso que por acción u omisión se esté ocultando a la ciudadanía las consecuencias que este emplazamiento podría tener a futuro. Esto es una amenaza para la incipiente recuperación, para el empleo, para la calidad de los servicios públicos y para el sistema de pensiones", ha advertido.

Por ello, Lezcano ha señalado que una de las prioridades del sindicato pasa por un replanteamiento de los plazos para que España cumpla con los objetivos de déficit, flexibilizándolos para evitar un coste social "inadmisible" para el país. "Las instituciones europeas han dado nuestras de flexibilidad con los refugiados y la lucha contra el terrorismo, pero sigue mandado mensajes expeditivos hacia España", ha indicado.

Lezcano también ha incidido en que el crecimiento que vive España, aunque es "significativo", ocurre en un contexto de profunda incertidumbre, ya que mientras España crece al 3 %, la Unión Europea lo hace al 1,6 %, lo que podría llevar a que el crecimiento español se resienta.

En cuanto al resultado de las elecciones generales, el secretario de Organización y Comunicación, ha hecho un llamamiento para que se unan esfuerzos para formar un Gobierno progresista acorde con el desplazamiento del voto hacia la izquierda y evitar así la repetición de los comicios.

Por último, Fernando Lezcano ha informado que CCOO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales celebradas en 2015 al obtener un total de 92.836 delegados, un 1,6% menos que hace cuatro años.

En estas elecciones, que se han concentrado sobre todo en el último trimestre de 2015, CCOO ha logrado ampliar su distancia con UGT, sacando 8.361 delegados más frente a la brecha de 6.500 delegados existente hace cuatro años. UGT ha obtenido en estas elecciones un total de 84.475 delegados.

Aunque se ha producido una pérdida general de delegados electos, Lezcano ha explicado que ha sido como consecuencia del cierre de numerosas empresas durante la crisis, del recorte de plantillas y de los cambios normativos en el ámbito de la Administración Pública.

Sin embargo, CCOO ha celebrado los resultados obtenidos en estas elecciones porque "vuelven a demostrar" que los trabajadores prefieren el sindicalismo de clase y CCOO y UGT han vuelto a salir de estas elecciones como los sindicatos más representativos, al sumar entre ambos una representación superior al 70%, "sin que ningún sindicato, por la derecha o por la izquierda, les haya hecho sombra". Así, ha apuntado que CSIF ha crecido "escasamente" un 0,6% en estas elecciones y CGT, un 0,3%.

ASAMBLEA GENERAL DE LA AFILIACIÓN

El próximo 27 de abril, a las 17'30 horas, se celebrará una asamblea de afiliadas y afiliados de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alicante y Organismos Autónomos, con el siguiente Orden del Día:
1. Análisis de los resultados electorales (Junta de Personal, Comité de Empresa, Patronato de Educación Infantil y Agencia Local de Desarrollo)
2. Constitución de la Junta de Personal. Acuerdos.
3. Modificación de los integrantes de la Comisión Ejecutiva.
4. Sugerencias y Preguntas.
La Asamblea se celebrará en los locales de CCOO de Cardenal Belluga, 10.

CCOO, UGT Y SPPLB EXIGEN RESPETO A SU LABOR DE REPRESENTACIÓN

LOS SINDICATOS ESPAÑOLES, LOS DE MAYOR COBERTURA Y REPRESENTACIÓN DE EUROPA

La Encuesta Europea de Empresas, realizado por la agencia Eurofound de la Unión Europea refleja que los sindicatos españoles dan un nivel de cobertura en la representación sindical que los sitúan a la cabeza europea y son sólo superado en Finlandia y Dinamarca, el articulo recogido por Nueva Tribuna demuestra que con un nivel muy inferior a la media europea en cuanto a recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación.

Los sindicatos españoles, con menos medios que los europeos, consiguen dar cobertura y representación sindical a más trabajadores, alcanzando el 57,1 por ciento de las empresas. Este porcentaje sólo es superado en Dinamarca y Finlandia y por delante de países como Francia, Alemania Italia e Inglaterra.

“Por más que se repitan las campañas de hostigamiento antisindical, los sindicatos españoles son representativos y demuestran cada día que con menos medios que sus homólogos europeos, consigue dar protección y defender a mas trabajadores”.

Esta y otras afirmaciones se ponen en evidencia en la Encuesta Europea de Empresas, realizada por el Instituto Gallup para la agencia Eurofound de la Unión Europea y que sirve de base para un estudio realizado por Pere J. Beneyto, profesor de Sociología del Trabajo de la Universidad de Valencia y director de Estudios e Investigaciones Sociologías de la Fundación 1 de Mayo, centro sindical de estudios vinculado a CCOO.

Además de los datos sobre la representación y cobertura en cada país, el estudio señala que “la campaña de desprestigio contra el sindicalismo español no se corresponden con los datos reales” y lo que sí pone de manifiesto la Encuesta realizado entre las empresas europeas es que el caso español si es “claramente inferior en la regulación legal y el aporte real de recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación”.

Según los datos de la Encuesta, el 32,1% de las empresas europeas tiene representación sindical estable (secciones sindicales, delegados, comités de empresa), este porcentaje es mas elevado cuanto más grande es el número de trabajadores y diferente según el sector. Así en empresas de más de 250 trabajadores y del sector industrial la representación puede alcanzar el 82% de las empresas, mientras que empresas del sector servicios, con plantillas entre 10 y 50 trabajadores apenas llega al 26,5% de las mismas. Pues bien, cuando estos datos se refieren a nuestro país la media de las representación sindical en las empresas pasa del 32,1% al 57,1%, sólo superado en Dinamarca (80%) y Finlandia (70%)

Estos datos además están soportados por la realidad certificada por el Ministerio de Empleo, cuyos últimos datos oficiales afirman que hay registrados 303.622 representantes sindicales elegidos directamente por los trabajadores, de los que el 37,5% corresponden a CCOO y el 35,4% a la UGT.

Los datos referentes a los derechos y garantías de los representantes sindicales europeos son igualmente significativos. Todos los países cuentan con legislación que garantiza recursos materiales, formativos y de tiempo para que los representantes sindicales puedan llevar a cabo sus obligaciones y funciones de representación de los trabajadores.

Según la Encuesta propiciada por la Unión Europea, el 37% de los representantes de los trabajadores europeos tienen acceso a financiación de las propias empresas para costear el asesoramiento jurídico, económico o técnico necesario para garantizar el correcto desempeño de sus funciones, mientras que en España esta circunstancia se reduce practicamente a la mitad.

Sin embargo, las diferencias y limitaciones de los representantes de los trabajadores son mayores cuando se comparan datos sobre el tiempo efectivo del que disponen para el desarrollo de sus funciones, las llamadas ‘horas sindicales’, contradiciendo en la práctica uno de los tópicos antisindicales más difundidos. Los sindicalistas españoles se sitúan en la cola de la Unión Europea. Solo el 28,3% de sus representantes disponen del crédito horario necesario para el ejercicio de sus funciones, mientras la media de la Unión Europea es justamente el doble, el 56,2%.

Estos datos permiten afirmar a Rodolfo Benito, secretario confederal de Estudios de CCOO, que “el sindicalismo es España es claramentre representativo, ya que su legitimidad procede del voto directo de los trabajadores y trabajadores a través de las urnas, en las elecciones sindicales, en cada centro de trabajo –con mas de seis trabajadores–, que se renuevan cada cuatro años”.  El presidente de la Fundación 1º de Mayo señala que “por más que se repitan las campañas de hostigamiento antisindical, los sindicatos españoles son representativos y demuestran cada día que con menos medios que sus homólogos europeos, consigue dar protección y defender a mas trabajadores”. Y hay algo que parece claro y “es lo que más molesta, –señala Rodolfo Benito– donde hay sindicatos, donde hay sindicalistas, los derechos y las conquistas son mas fáciles de defender, el poder contractual de los sindicatos es una trinchera contra la injusticia”.

Para el autor del estudio, Pere J. Beneyto, el significativo desajuste –el doble de representatividad y la mitad de recursos– pone de manifiesto lo infundado de las críticas que reciben los sindicatos españoles “que carece de evidencia empírica y responde a intereses ideológicos de deslegitimación del sindicalismo, como estrategia complementaria a los procesos de desregulación laboral y desigualdad social"