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martes, 21 de febrero de 2017
lunes, 19 de diciembre de 2016
jueves, 1 de diciembre de 2016
domingo, 28 de febrero de 2016
lunes, 30 de noviembre de 2015
jueves, 18 de junio de 2015
domingo, 19 de abril de 2015
lunes, 30 de marzo de 2015
REUNIÓN CON EL CONCEJAL DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD
Hoy, 30 de marzo, el Concejal de RRHH y Seguridad, Juan Seva, a atendido la solicitud de reunión que CCOO le lleva solicitando desde hace 9 meses. En esta ocasión sí que ha accedido a la petición que CCOO le hizo para tratar diversos temas relacionados con la organización del dispositivo de seguridad para las próximas Hogueras de Sant Joan.
A la reunión ha asistido también el Intendente General Jefe, José María Conesa, el Intendente Principal, Eduardo Guijarro y la Jefa del Servicio de Recursos Humanos.
Los temas tratados han sido los expuestos por CCOO en su escrito presentado por el Registro General el pasado 6 de marzo, todos ellos en relación con el protocolo de seguridad para las Hogueras y la noche de la cremà; los medios humanos y materiales, la organización del dispositivo, los plazos para la inscripción voluntaria del personal que quiera participar, la negociación del Decreto de Gratificaciones, etc.
En resumen, el concejal solo se compromete a adelantar la negociación del decreto de Hogueras y del Decreto de Gratificaciones por las elecciones municipales y autonómicas a mediados de abril.
A la reunión ha asistido también el Intendente General Jefe, José María Conesa, el Intendente Principal, Eduardo Guijarro y la Jefa del Servicio de Recursos Humanos.
Los temas tratados han sido los expuestos por CCOO en su escrito presentado por el Registro General el pasado 6 de marzo, todos ellos en relación con el protocolo de seguridad para las Hogueras y la noche de la cremà; los medios humanos y materiales, la organización del dispositivo, los plazos para la inscripción voluntaria del personal que quiera participar, la negociación del Decreto de Gratificaciones, etc.
En resumen, el concejal solo se compromete a adelantar la negociación del decreto de Hogueras y del Decreto de Gratificaciones por las elecciones municipales y autonómicas a mediados de abril.
lunes, 23 de febrero de 2015
ÚLTIMAS GACETAS: BRECHA SALARIAL Y SERVICIOS A LA AFILIACIÓN
Hay que mejorar las condiciones del empleo femenino para reducir la brecha salarial.
En los últimos años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha visto agravada como consecuencia de la crisis, las políticas de recortes y los cambios legislativos introducidos por la regresiva reforma laboral del PP. Los últimos datos disponibles (año 2013) confirman que las mujeres tienen que trabajar 67 días más al año para ganar el mismo salario/hora que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
Además, como subraya la secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz Sainz-Ezkerra, “la menor renta salarial de las mujeres también lleva asociada, de cara al futuro, una mayor desprotección social; ya que al cotizar menos perciben menores prestaciones por desempleo y jubilación”.
Para combatir esta situación de desigualdad y discriminación, CCOO insiste en la necesidad de luchar por un empleo de calidad, así como en incluir desde la negociación colectiva cláusulas de acción positiva para la promoción y formación de las mujeres, y en hacer cumplir la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad en las empresas.
Si se analiza la brecha salarial anual, la desigualdad se acentúa. Las mujeres ganan al año un 31% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
Gaceta especial brecha salarial mujeres y hombres
Lista de servicios conveniados y descuentos para la afiliación. Ocio y tiempo libre 2015.
Especial Servicios a la Afiliación
En los últimos años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha visto agravada como consecuencia de la crisis, las políticas de recortes y los cambios legislativos introducidos por la regresiva reforma laboral del PP. Los últimos datos disponibles (año 2013) confirman que las mujeres tienen que trabajar 67 días más al año para ganar el mismo salario/hora que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
Además, como subraya la secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz Sainz-Ezkerra, “la menor renta salarial de las mujeres también lleva asociada, de cara al futuro, una mayor desprotección social; ya que al cotizar menos perciben menores prestaciones por desempleo y jubilación”.
Para combatir esta situación de desigualdad y discriminación, CCOO insiste en la necesidad de luchar por un empleo de calidad, así como en incluir desde la negociación colectiva cláusulas de acción positiva para la promoción y formación de las mujeres, y en hacer cumplir la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad en las empresas.
Si se analiza la brecha salarial anual, la desigualdad se acentúa. Las mujeres ganan al año un 31% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
Gaceta especial brecha salarial mujeres y hombres
Lista de servicios conveniados y descuentos para la afiliación. Ocio y tiempo libre 2015.
Especial Servicios a la Afiliación
viernes, 10 de octubre de 2014
miércoles, 4 de junio de 2014
viernes, 30 de mayo de 2014
NUEVO TWITTER DE LA SECCIÓN SINDICAL
CCOO inició la difusión de su actividad a través de este blog en el año 2011. En 2014 hemos iniciado nuestra andadura en twitter con dos cuentas: una específica para bomberos @bombersccooalc y otra general de la Sección Sindical, que inauguramos hoy: CCOO Ayto Alacant
martes, 22 de abril de 2014
INAUGURACIÓN SECCIÓN SINDICAL Y NUEVOS TELÉFONOS
Ya disponemos de tres líneas telefónicas en la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alicante, sita en la plaza de la Santísima Faz, 8 - 2º.
Teléfonos de contacto: 965293566 - 965293567 - 965293568
Fax: 965293567
El día 16 de abril inauguramos la nueva Sección Sindical. A la inauguración asistió la Secretaria General de la Unión Intercomarcal de CCOO, Consuelo Navarro y el Secretario General de la FSC en las Comarcas del Sur, Juan José Noguera, además de afiliados y afiliadas que se acercaron para visitarnos.
Aquí os dejamos algunas fotos:
Teléfonos de contacto: 965293566 - 965293567 - 965293568
Fax: 965293567
El día 16 de abril inauguramos la nueva Sección Sindical. A la inauguración asistió la Secretaria General de la Unión Intercomarcal de CCOO, Consuelo Navarro y el Secretario General de la FSC en las Comarcas del Sur, Juan José Noguera, además de afiliados y afiliadas que se acercaron para visitarnos.
Aquí os dejamos algunas fotos:
lunes, 10 de febrero de 2014
martes, 3 de diciembre de 2013
martes, 24 de septiembre de 2013
martes, 17 de septiembre de 2013
LA PÉRDIDA DE EMPLEO AMENAZA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Las comunidades autónomas han destruido 324 empleos diarios de personal técnico, administrativo y especialista en servicios no sanitarios ni educativos, en el último trimestre. CCOO recuerda que con esta destrucción la ciudadanía pierde los servicios de cultura, de medioambiente, la gestión pública del empleo, la gestión e inspección industrial, los servicios sociales, la investigación y el desarrollo.
Cuadros pérdida empleo en CC.AA.
Cuadros pérdida empleo en CC.AA.
lunes, 24 de junio de 2013
CCOO FELICITA AL CUERPO DE BOMBEROS DE ALICANTE
La Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alicante felicita al Cuerpo de Bomberos y, en especial, al servicio operativo que rescató al bebé recien nacido atascado en unas tuberías. Los compañeros José María Piña, Carmelo Talaván y Manuel Aracil, así como los de la central de comunicaciones se han ganado el respeto y el cariño de la ciudadanía alicantina. En unas fiestas como las Hogueras de Sant Joan, ésta es la mejor noticia. Felicidades compañeros.
jueves, 20 de junio de 2013
OFERTA SERVICIOS A LA AFILIACIÓN
Morillo de Tou, es una de nuestras instalaciones emblemáticas. Es un pueblo, que gracias al esfuerzo militante de afiliados y afiliadas, se pudo recuperar del abandono. Situado en la localidad que le da nombre, a los pies de los Pirineos. Cuenta en su proximidad con un entorno que a los amantes de la naturaleza les será muy atractivo: el Parque Nacional de Ordesa.
El Teularet, instalación que se encuentra enclavada en la Sierra de Enguera: Dispone de una amplia oferta de actividades, y dada su proximidad con la ciudad de Valencia y sus playas, hace de ésta, una opción combinativa de primer orden.
La Confederación Sindical de CCOO y Marina D´Or han alcanzado un acuerdo de colaboración por el que las personas afiliadas a CCOO podrán gozar de importantes descuentos en todas sus instalaciones, que
pueden llegar hasta el 30%, siempre en función de los servicios contratados: Hoteles de 3 y 4 estrellas,
Apartamentos, Restaurantes, Spa, etc.
CCOO y el grupo Hotelero Hotansa, han alcanzado un acuerdo para que los/as afiliados/as de CCOO
puedan disfrutar de unas inmejorables condiciones de precio, con importantes descuentos en todas las
instalaciones del grupo en Andorra. Descuentos del 15%.
etc, lee nuestra circular.
Circular Servicios a la Afiliación
El Teularet, instalación que se encuentra enclavada en la Sierra de Enguera: Dispone de una amplia oferta de actividades, y dada su proximidad con la ciudad de Valencia y sus playas, hace de ésta, una opción combinativa de primer orden.
La Confederación Sindical de CCOO y Marina D´Or han alcanzado un acuerdo de colaboración por el que las personas afiliadas a CCOO podrán gozar de importantes descuentos en todas sus instalaciones, que
pueden llegar hasta el 30%, siempre en función de los servicios contratados: Hoteles de 3 y 4 estrellas,
Apartamentos, Restaurantes, Spa, etc.
CCOO y el grupo Hotelero Hotansa, han alcanzado un acuerdo para que los/as afiliados/as de CCOO
puedan disfrutar de unas inmejorables condiciones de precio, con importantes descuentos en todas las
instalaciones del grupo en Andorra. Descuentos del 15%.
etc, lee nuestra circular.
Circular Servicios a la Afiliación
martes, 28 de mayo de 2013
LA CUMBRE SOCIAL ANALIZA LA REFORMA DEL RÉGIMEN LOCAL
La CUMBRE SOCIAL considera que la reforma que prepara el Gobierno para la Administración Local es un ataque al sistema democrático.
La Cumbre Social, que agrupa a más de 150 organizaciones, entre ellas CCOO, celebró ayer su novena reunión para abordar la reforma de la Administración Local que el Gobierno pretende llevar a cabo con la clara voluntad de socavar la capacidad de intervención de los ayuntamientos en la solución de los problemas de la ciudadanía. Una reunión que tuvo lugar el mismo día en que se dió a conocer un nuevo y dramático récord: la Encuesta de Población Activa, que confirma que en nuestro país son ya 6.202.700 las personas que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Hace ya tiempo que las cifras de paro son insoportables, porque detrás hay proyectos de vida de personas o familias que se vienen abajo por la pérdida del empleo; pero superar la barrera de los 6 millones y el 27% de tasa de paro hace que salten todas las alarmas sociales y políticas.
Gaceta Cumbre Social y Reforma Local
La Cumbre Social, que agrupa a más de 150 organizaciones, entre ellas CCOO, celebró ayer su novena reunión para abordar la reforma de la Administración Local que el Gobierno pretende llevar a cabo con la clara voluntad de socavar la capacidad de intervención de los ayuntamientos en la solución de los problemas de la ciudadanía. Una reunión que tuvo lugar el mismo día en que se dió a conocer un nuevo y dramático récord: la Encuesta de Población Activa, que confirma que en nuestro país son ya 6.202.700 las personas que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Hace ya tiempo que las cifras de paro son insoportables, porque detrás hay proyectos de vida de personas o familias que se vienen abajo por la pérdida del empleo; pero superar la barrera de los 6 millones y el 27% de tasa de paro hace que salten todas las alarmas sociales y políticas.
Gaceta Cumbre Social y Reforma Local
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