BOLETÍN DE ACCIÓN SINDICAL DICIEMBRE 2018

INTERVENCIÓN DE CCOO EN EL PLENO DE 26 DE JULIO

REUNIÓN CON EL ALCALDE LUIS BARCALA

Mañana lunes 7 de mayo, la Junta de Personal y el Comité de Empresa se reunirán a las 9'30 horas con el recién elegido Alcalde de Alicante, Luis Barcala, para hacerle llegar las reivindicaciones del conjunto de la plantilla municipal. Además, CCOO le hará llegar las prioridades que desde nuestro punto de vista pasan por la negociación de un Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario y un Convenio Colectivo del Personal Laboral; la petición al Ministerio de Hacienda par la supresión del Plan de Ajuste; el incremento de la plantilla según las necesidades de los servicios, especialmente en Servicios Sociales, Igualdad, Bomberos, Policía Local, Banda de Música, etc.; incremento del factor de nocturnidad y creación del factor de atención al público en la RPT...

Este es el texto acordado en la Comisión de Gestión de la Junta de Personal.

La Comisión de Gestión reunida el 3 de Mayo del 2018 acuerda trasladar al Excmo. Sr. Alcalde una bateria de peticiones que consideramos prioritarias para su negociación, ya que son reivindicaciones históricas de la plantilla municipal:

1.- Retomar las negociaciones del Acuerdo-Convenio, así como todas las Comisiones técnicas paralizadas en la actualidad, como son:

• Condiciones de Trabajo
• RPT
• Reglamentos de varios colectivos
• Compatibilidades
• Formación

2.- Iniciar la Carrera Profesional

3.- Revisar los Criterios del abono de la productividad por cartas de servicios adaptandolos a los criterios que teniamos antes de los recortes del 2012.

4.- Recuperar los derechos suprimidos en enero de 2011 como son:

• El abono del 100% de la nomina cuando se está en situación de IT.
• La cesta de Navidad
• Recuperar los derechos sindicales tanto en credito horario, como en subvenciones.
• Recuperar la subvención que recibía la Junta de Personal y el Comite de empresa para la Gestión de la Fiesta de Reyes y la Fiesta de Santa Rita.

5.- Iniciar las convocatorias de las Promociones Internas que están incluidas en la Plantilla y en los Presupuestos del 2018

6.-Aprobar la Oferta de Empleo del 2018 e iniciar las del 2016 y 2017 conforme a las bases consensuadas con la parte social para la Estabilidad en el Empleo, así como iniciar la Consolidación de Empleo convocando los procesos por concurso-oposición.

7.- Cubrir las vacantes existentes, así como las ausencias por permisos, excedencias e incapacidades de larga duración de todos los colectivos con las bolsas de empleo existentes y de no haberlas con bolsas de nueva creación.

8.- Ampliación del seguro de vida a todo el personal municipal.

9.- Concursos de Provisión de Puestos de Trabajo y Concursos de Traslados anuales.

10.- Igualar el salario de los OAPs a la escala del Grupo C2, ya que se da la circunstancia de que interinos con más de 10 años de antiguedad estan cobrando menos que las nuevas incorporaciones que no tienen ni un año de antiguedad.

Para finalizar y como un tema de caracter MUY URGENTE pedimos la negociación en este mes del Decreto de Gratificaciones de Hogueras.

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL ABRIL 2018

INTERVENCIÓN DE CCOO EN EL PLENO DEL 29 DE MARZO: PRESUPUESTO Y PLANTILLA 2018



BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL MUNICIPAL FEBRERO 2018

MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN DEL 7 DE NOVIEMBRE

JUNTA DE PERSONAL DEL 25 DE JULIO

BOLETÍN ESPECIAL BOMBER@S EN LUCHA

LOS BOMBEROS DE ALICANTE PROTESTAN EN EL PLENO

Enlace a la entrevista en la Cadena SER

BOMBER@S EN LUCHA: CRONOLOGÍA DE UN CONFLICTO

Tras año y medio esperando soluciones a los problemas del Cuerpo de Bomberos de Alicante, los trabajadores y trabajadoras inician la movilización:

26 de mayo: Asamblea del colectivo del SPEIS (Bomberos/as de Alicante) en el Parque Ildefonso Prats, convocada por CCOO, CSIF y SPPLB. Se aprueba la plataforma reivindicativa.
29 de mayo: Primera reunión con el Alcalde de Alicante, Gabriel Echávarri y el Concejal de Seguridad Fernando Marcos. Se expone la plataforma reivindicativa. El Alcalde se compromete a contestarnos.
31 de mayo: Los bomberos acuden a la Mesa de Negociación de Funcionarios. El Delegado de CCOO, Nacho Falcó, leyó las reivindicaciones de los bomberos.
1 de junio: Una pancarta aparece desplegada en la torre del fuego del Parque Ildefonso Prats pidiendo el cese del Jefe de Bomberos.
13 de junio: Segunda reunión con el Alcalde y el Concejal de Seguridad. Se realiza una oferta que solo admite, en parte, dos de las propuestas de la plataforma.
14 de junio: Segunda Asamblea del colectivo del SPEIS. Se aprueba una modificación de la plataforma reivindicativa y se acuerda remitirla lo antes posible al Alcalde.
15 de junio: Los delegados de CCOO (Nacho Falcó) y de CSIF hacen entrega al Alcalde de los acuerdos de la Asamblea.
17 de junio: Los bomberos realizan una protesta pacífica en la mascletà de Luceros. Despliegan una pancarta y reparten octavillas. Desde Alcaldía se propone otra reunión para el lunes 19 de junio. Los bomberos suspenden la protesta de la mascletà del domingo 18 de junio.

Fotos, textos y vídeo del conflicto:

Asamblea en Parque Ildefonso Prats 

 Los bomberos acuden a la Mesa Negociadora

Pancarta colgada en la Torre del fuego

Entrega de las nuevas propuestas al Alcalde

Escrito entregado

Protesta en el parque Jesús González Soria

 Protesta en la Mascletà de Luceros

Vídeo de la protesta

Octavillas repartidas al público en la Mascletà

ACUERDOS JUNTA DE PERSONAL DEL 30 DE MAYO

INTERVENCIÓN DE CCOO EN EL PLENO DE PRESUPUESTOS

CIRCULAR MESA NEGOCIACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO 7 DE ABRIL

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL MARZO 2017

LOS PRESUPUESTOS 2017 OLVIDAN AL PERSONAL MUNICIPAL

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL OCTUBRE 2016

 

COMISIÓN DE IGUALDAD (NUEVA ETAPA)

CONVOCATORIA 29 PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA

La Junta de Gobierno Local de 30 de marzo aprobó la convocatoria de las siguientes plazas por el turno de promoción interna:
1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Mantenimiento
8 plazas de Administrativo/a
8 plazas de Técnico/a Medio de Gestión
12 plazas de Auxiliares de Servicios

CCOO ya informó de que en la Mesa de Negociación del 21 de marzo se nos contestó, en el punto de ruegos y preguntas, que estas plazas estaban pendientes de informe favorable de Intervención. Tras la aprobación del presupuesto y plantilla 2016 en el pleno del 23 de marzo, la Junta de Gobierno ya ha dado el visto bueno a estas convocatorias pendientes desde 2015.

MESA DE NEGOCIACIÓN DE 21 DE MARZO (2)

Temas tratados por CCOO en el punto de ruegos y preguntas:

1. Limpieza Patronato de la Vivienda.- Posible traslado de las dos personas operarias de limpieza. Mantenimiento de sus condiciones de trabajo.
2. Registro General.- Modificación del Decreto de Horario Continuo. Modificación del decreto de estadística.
3. Convocatoria de 8 plazas de Técnico/a Medio por promoción interna. El Concejal contesta que está pendiente de aprobar en Junta de Gobierno en cuanto se tenga el informe de fiscalización de intervención.
4. Convocatoria de la promoción interna de 12 plazas del grupo OAP al C2 para su reclasificación. Contesta igual que la anterior. 
5. Provisión de Puestos de Trabajo.- puesta en marcha de los concursos. 
6. OEP 2016.- Previsión de plazas a convocar. Preguntamos cómo van a decidir qué plazas se convocan entre las 7 que tienen por tasa de reposición, además de la tasa de reposición propia de Policía Local (3 plazas), bomberos (3 plazas) y Acción Social (1 plaza). En concreto si alguna de esas plazas será de la Banda de Música. Nos contestan que una de esas plazas sí será de la Banda por el compromiso adquirido con el Concejal de Cultura.
7. Plantilla 2016.- No se ha informado en Mesa. Plazas a amortizar y plazas a crear. 
8. Modificación del Decreto de gratificaciones por asistencia a juicios para el turno de noche de la Policía Local.
9. Bolsa de Trabajo para la incorporacion de 24 Agentes de Policía Turística. El Concejal contesta que en estos momentos no hay posibilidad de contratar.
10. Convocatoria de 7 plazas de Agente de Policía Local que están interinadas desde antes del 1 de enero de 2005.
11. Reclasificación del colectivo de Auxiliares Administrativos y Auxiliares de Bibliotecas. El Concejal contesta que en relación con el personal auxiliar administrativo se realizará un estudio de cuántas plazas se deben crear con motivo de las funciones de categoría superior efectivamente realizadas.
12. Regularización de la Colaboración Social (40 personas).
13. Memoria del Plan de Igualdad de Recursos Humanos de los años 2014 y 2015. Insistimos en que no se han hecho y no tenemos dato alguno.
14. Comisión RPT. Nos contesta que nos remitirán la última información económica y se volverá a convocar antes de la Mesa de Negociación que se celebrará cuando se aprueben los presupuestos.
15. Compatibilidades. Siguen pendientes de aprobar por el Pleno los criterios para su aplicación. Nos contestan que cuando pasen las vacaciones de Semana Santa se volverá a retomar y se convocará de nuevo la comisión de trabajo.
16. Traslados Auxiliares de Servicios. Está pendiente.
17. Negociación del 6º turno en el SPEIS. Nos informan de que no se podrá aplicar el 1 de abril y que RRHH queda pendiente de la reunión del día 22 de marzo entre sindicatos y concejalía de seguridad.