BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL ABRIL-MAYO 2019

CCOO GANA LAS ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA Y SE CONVIERTE EN EL PRIMER SINDICATO EN REPRESENTATIVIDAD

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL MARZO Y ELECCIONES 2019

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL ENERO 2019

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL PATRONATO DE LA VIVIENDA

20 ACTUACIONES URGENTES PARA EL PROGRESO Y EL BIENESTAR SOCIAL

CCOO Y UGT PRESENTAN 20 MEDIDAS PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS LABORALES Y SOCIALES DEL PAÍS

“Las soluciones a los problemas de la gente no pueden esperar más”

En la calle, y con la gente. De esta manera podría resumirse la asamblea en la que CCOO y UGT han presentado esta mañana en la céntrica plaza madrileña de Callao, a la que han asistido unos 600 delegados y delegadas de ambos sindicatos, sus “20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social”. 20 medidas concretas con las que quieren comprometer a los partidos políticos con un programa de progreso y de cambio – representantes de PSOE y Unidos Podemos acudieron a la convocatoria - ante las elecciones generales del 26J. “Un acto en la calle, donde se producen y se manifiestan los problemas que afectan a la gente, para intentar buscar soluciones, respuestas, en un momento tan relevante como son las jornadas previas a una cita electoral”, explicó Toxo sobre la importancia tanto de la forma como en el fondo de la convocatoria.

Para leer más: Gaceta Sindical Propuestas para el 20J

20 Propuestas para el progreso y el bienestar social

BOLETÍN ACCIÓN SINDICAL ENERO 2016

ES URGENTE DISPONER DE UN NUEVO GOBIERNO

Para leer más: Gaceta Sindical_Toxo: Es urgente disponer de un nuevo gobierno que responda al mensaje de la ciudadanía

CCOO PONE EN MARCHA UNA CAMPAÑA CONTRA LA DEVALUACIÓN DE LOS SALARIOS Y LA POBREZA SALARIAL

• Fernando Lezcano ha informado en rueda de prensa que CCOO ha ganado las elecciones sindicales y continúa siendo el primer sindicato del país.

El secretario de Organización y Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha comparecido ante los medios de comunicación para informar sobre la reunión del Consejo Confederal que se ha celebrado hoy y que ha decidido poner en marcha una campaña en contra de la devaluación salarial sufrida durante los años de la crisis y para mejorar los salarios, sobre todo el salario mínimo interprofesional (SMI). Además, Lezcano ha manifestado que CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas en 2015 y sigue siendo el primer sindicato del país.

Lezcano ha asegurado que CCOO será contundente en la defensa del sistema público de pensiones, que podría estar en peligro a raíz de las exigencias de Bruselas para que España recorte el déficit público.

En este sentido, ha criticado que, con el actual "forcejeo" entre las fuerzas políticas, no se hable mucho de las llamadas de atención de Bruselas para que se cumpla el objetivo de déficit y que implica una "nueva vuelta de tuerca" que dificultará hacer políticas sociales. "Es bastante escandaloso que por acción u omisión se esté ocultando a la ciudadanía las consecuencias que este emplazamiento podría tener a futuro. Esto es una amenaza para la incipiente recuperación, para el empleo, para la calidad de los servicios públicos y para el sistema de pensiones", ha advertido.

Por ello, Lezcano ha señalado que una de las prioridades del sindicato pasa por un replanteamiento de los plazos para que España cumpla con los objetivos de déficit, flexibilizándolos para evitar un coste social "inadmisible" para el país. "Las instituciones europeas han dado nuestras de flexibilidad con los refugiados y la lucha contra el terrorismo, pero sigue mandado mensajes expeditivos hacia España", ha indicado.

Lezcano también ha incidido en que el crecimiento que vive España, aunque es "significativo", ocurre en un contexto de profunda incertidumbre, ya que mientras España crece al 3 %, la Unión Europea lo hace al 1,6 %, lo que podría llevar a que el crecimiento español se resienta.

En cuanto al resultado de las elecciones generales, el secretario de Organización y Comunicación, ha hecho un llamamiento para que se unan esfuerzos para formar un Gobierno progresista acorde con el desplazamiento del voto hacia la izquierda y evitar así la repetición de los comicios.

Por último, Fernando Lezcano ha informado que CCOO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales celebradas en 2015 al obtener un total de 92.836 delegados, un 1,6% menos que hace cuatro años.

En estas elecciones, que se han concentrado sobre todo en el último trimestre de 2015, CCOO ha logrado ampliar su distancia con UGT, sacando 8.361 delegados más frente a la brecha de 6.500 delegados existente hace cuatro años. UGT ha obtenido en estas elecciones un total de 84.475 delegados.

Aunque se ha producido una pérdida general de delegados electos, Lezcano ha explicado que ha sido como consecuencia del cierre de numerosas empresas durante la crisis, del recorte de plantillas y de los cambios normativos en el ámbito de la Administración Pública.

Sin embargo, CCOO ha celebrado los resultados obtenidos en estas elecciones porque "vuelven a demostrar" que los trabajadores prefieren el sindicalismo de clase y CCOO y UGT han vuelto a salir de estas elecciones como los sindicatos más representativos, al sumar entre ambos una representación superior al 70%, "sin que ningún sindicato, por la derecha o por la izquierda, les haya hecho sombra". Así, ha apuntado que CSIF ha crecido "escasamente" un 0,6% en estas elecciones y CGT, un 0,3%.

FELICES FIESTAS Y FELIZ AÑO 2016

RESUMEN ACUERDOS MESA DE NEGOCIACIÓN

Acuerdos adoptados y sentido del voto de CCOO en la Mesa General de Negociación del 3 de diciembre:
1. Creación de una Comisión de Vestuario. CCOO, UGT y SPPLB hicimos la propuesta de que la comisión se reuniera lo antes posible; que supervisara todos los contratos de suministro de vestuario (Personal Administración, Brigadas, Policía Local y Bomberos) y que tuviera la competencia de vigilancia, interpretación y seguimiento de los pliegos de condiciones. La propuesta fue aceptada por unanimidad.
2. Creación de una mesa técnica para el estudio de la concesión de compatibilidades. CCOO, UGT y SPPLB reclamamos desde 2011 que no se puede dejar en suspenso la aplicación de una Ley estatal, como es la Ley 53/1984, de Incompatibilidades. Desde 2002 Recursos Humanos contestaba por escrito que la aplicación estaba paralizada hasta alcanzar un acuerdo entre los grupos políticos y los representantes del personal funcionario. Por fin se constituye esta mesa para alcanzar un acuerdo. Se aprobó por unanimidad.
3. Bases Empleo Temporal de la Agencia Local de Desarrollo. CCOO, UGT y SPPLB defendemos que las Bases hay que modificarlas para incluir medidas que garanticen la transparencia, imparcialidad y objetividad de los Tribunales. En este caso, no solo se retiró el punto del orden del día (por iniciativa de la propia Concejala Sonia Tirado) sino que se informó de que la intención es aceptar las propuestas de la parte social.
4. Modificación de la RPT y creación de una Mesa Técnica para el estudio de la misma. Este punto fue muy conflictivo. CCOO propuso su retirada basándose en tres cuestiones:
- Se procedía a crear una mesa técnica para el estudio de la RPT por lo que esta mesa debería también estudiar y negociar la modificación puntual que se proponía.
- La propuesta presentada no tenía la urgencia que requiere un acuerdo de este calado, máxime teniendo en cuenta que no recogía muchas de las propuestas presentadas por las concejalías con motivo de la reorganización que se está llevando acabo por el nuevo equipo de gobierno.
- Se incluían modificaciones de puestos que no están relacionados con cambios en la organización y que suponen beneficios económicos para varios puestos de entrada.
La votación tuvo su polémica ya que por la parte social, solo CCOO votó a favor de la retirada de la propuesta de RPT, pero por la parte política la votación fue: A favor PSOE (6 votos); en contra GUANYAR (6 votos) y el resto abstención (COMPROMIS, PP y CIUDADANOS). Al no haber acuerdo surgió el debate de si se debía continuar con la propuesta o no. Finalmente, la parte política volvió a votar y PP y CIUDADANOS cambiaron su voto y apoyaron al PSOE.
En la votación de la propuesta, que se votó cada modificación por separado, CCOO votó a favor de las que suponían solo un cambio de modificación de la denominación del puesto pero no del resto de modificaciones propuestas. La creación de la Mesa Técnica fue aprobada por unanimidad.
5. Modificación de la Bolsa de horas de la Policía Local. CCOO votó también en contra al no ser aceptado que la modificación se aplicara solo al año 2015 y se negociara un nuevo acuerdo para 2016.
6. Gratificación por los servicios extraordinarios en las elecciones generales del 20 de diciembre. CCOO se abstuvo, ya que de la propuesta presentada por los 5 sindicatos de forma conjunta, tan solo se aceptó una mejora en la compensación del personal Auxiliar de Servicios de los Centros Escolares, que tendrán un día más de compensación.
7. En ruegos y preguntas CCOO propuso una batería de materias sobre las que es necesario iniciar una negociación:
- Reclasificación del personal auxiliar de bibliotecas
- Reclasificación del personal auxiliar administrativo
- Modificación del Decreto de Jornada Europea del Registro General
- Calendario laboral 2016
- Contestación de los escrito presentados por CCOO en Recursos Humanos solicitando información
- Voluntariedad del personal municipal que trabaja en actos de carácter religioso en los que participa la corporación
- Concursos de cambio de destino del personal Auxiliar de Servicios
- Concursos de provisión de puestos de trabajo
- Criterios utilizados para la reubicación del personal que se ha de reincorporar al finalizar el convenio con SUMA Gestión Tributaria
- Cobertura de las vacantes en Acción Social y Banda de Música
- Rescate de las contratas que han finalizado su contrato con el Ayuntamiento
- Negociación de un nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales y Convenio Colectivo del personal laboral
- Regularización del colectivo de Colaboración Social.
- Creación de una Mesa Técnica para la reorganización de la Policía Local (propuesta global presentada por CCOO con 24 puntos a tratar).

CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

El 3 de diciembre se celebrará la primera Mesa de Negociación del nuevo mandato municipal. Después de casi 6 meses de espera, se convoca la Mesa con el siguiente orden del día:

1. Aprobación del acta de la sesión de 11 de mayo de 2015.
2. Creación de la Comisión de vestuario.
3. Creación de una Mesa técnica para el estudio de la concesión de compatibilidades.
4. Aprobación de las bases genéricas de empleo temporal de la Agencia de Desarrollo Local.
5. Modificación de la RPT y creación de una mesa técnica para el estudio de la misma.
6. Modificación del acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5 de diciembre de 2011, de establecimiento y regulación de una bolsa de horas en el cuerpo de la Policía Local para la prestación de servicios extraordinarios.
7. Gratificaciones por servicios extraordinarios con motivo de las Elecciones Generales el domingo 20 de diciembre de 2015.
8. Ruegos y Preguntas.

CCOO presentó propuestas de negociación en las reuniones mantenidas con el Concejal de Recursos Humanos, el 29 de junio y el 13 de octubre, así como en la reunión con el Alcalde del 15 de septiembre.

CCOO ANTE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES GENERALES

CCOO analiza, a través de tres de sus publicaciones la situación económica, presupuestaria y política de España ante las elecciones generales del 20 de diciembre. Recomendamos su lectura.

Un recorte de 50.000 millones de euros
Razones 14_CCOO ante las elecciones generales
PGE 2016 y situación económica en España

PARTICIPACION EN ÓRGANOS FEDERALES

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Alicante forma parte de varios foros de debate y participación de nuestra Federación de Servicios a la Ciudadanía del País Valencià.

Agrupación de Bomberos de la FSC de CCOO PV.- Se reunió el 16 de septiembre, para tratar diversos temas del desarrollo de la Ley 7/2011 de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana. Por la Sección Sindical asistió Nacho Falcó, Bombero y Delegado de la Junta de Personal por CCOO.

Agrupación de Policías Locales de CCOO PV.- Se reunió el 22 de septiembre para tratar, igualmente, diversos aspectos de la posible modificación de la normativa de Policía Local. Por la Sección Sindical asistieron Antonio de Arriba y Luis Aparicio, ambos Agentes de Policía del Ayuntamiento de Alicante.

Plenario del Sector de la Administración Local de la FSC de CCOO PV.- Se reunió el 23 de septiembre para tratar un amplio orden del día: elecciones sindicales, ILP, nuevo marco de negociacion tras las elecciones municipales del 24M, RDL 10/2015, de 11 de septiembre, plan de trabajo, etc. Por la Sección Sindical asistieron Encarnación Torregrosa y Sergio Casares.

POLÍTICAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

BOLETÍN DE ACCIÓN SINDICAL DE MAYO

RESULTADOS ELECCIONES 24M AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

Número de votos

PP

38.490 (25.58%)

PSOE

30.526 (20.29%)

GA:AC

28.156 (18.71%)

C's

28.132 (18.7%)

COMPROMÍS

13.582 (9.03%)

UPyD

4.129 (2.74%)

La nueva Corporación de Alicante:

PP
1. Asunción Sánchez Zaplana
2. María de los Ángeles Goitia Quintana
3. José Císcar Bolufer
4. Luis José Barcala Sierra
5. Mguel Valor Peidro
6. María Dolores Padilla
7. Carlos Castillo Márquez
8. María del Carmen de España Menarguez

PSOE
1. Gabriel Echávarri Fernández
2. Eva Montesinos Mas
3. Carlos Giménez Bertomeu
4. Sofía Morales Garrido
5. Fernando Marcos Mena
6. Gloria Vara Giner

GUANYAR
1. Miguel Ángel Pavón García
2. Julia Angulo Girón
3. Víctor Domínguez Lucena
4. Marisol Moreno Martínez
5. Daniel Simón Pla
6. Nerea Belmonte Aliaga

CIUDADANOS
1. José Luis Cifuentes Honrubia
2. María del Carmen Sánchez Zamora
3. Fernando Sepulcre González
4. Antonio Joaquín Manresa Balboa
5. Yaneth Lucia Giraldo Jiménez
6. Vicente Buades Carreño

COMPROMÍS
1. Natxo Bellido Suay
2. María José Espuch Svoboda
3. Sonia Tirado González

GUANYAR ALACANT SE REÚNE CON LA JUNTA DE PERSONAL

Delegados y delegadas de la Junta de Personal se reunen con el Candidato a la Alcaldía de Alicante por GUANYAR ALACANT, Miguel Ángel Pavón. Por CCOO asistieron los delegados de la Junta, Sergio Casares y Domingo Fuentes.

CCOO planteó los ejes que considera más importantes del nuevo mandato municipal y que a continuación os resumimos: 

- Garantía de la negociación colectiva con la posibilidad de incorporar puntos en el orden del día de las mesas de negociación.

- Transparencia en los tribunales de selección.

- Reforma integral de la RPT.

- Reforma de la estructura administrativa, con reducción drástica de puestos de libre designación.

- Recuperación de las contratas.

- Continuar con la disolución de organismos autónomos, principalmente el Patronato de Turismo.

- Negociación de un Acuerdo/Convenio cada cuatro años.

- Oferta Pública de Empleo para la consolidación del empleo temporal y la dotación de más personal, sobre todo en Acción Social, Policía Local, Bomberos, Banda de Música, personal Auxiliar de Servicios,etc.

- Consolidación del empleo de Colaboración Social.

 

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 11 DE MAYO

El próximo lunes, 11 de mayo, se celebrará la última mesa de negociación de este mandato municipal.

Además de aprobar el acta anterior, que es del 23 de diciembre de 2014 (es decir, 5 meses sin negociación alguna), se constituye la nueva Mesa General de Negociación para los próximo cuatro años, tras los procesos electorales sindicales en el Ayuntamiento de Alicante y sus Organismos Autónomos.

Por la parte social, el número de miembros en dicha mesa será:

- CCOO: 4

- UGT: 4

- SEP: 4

- CSIF: 2

- SPPLB: 1

Total representantes en Mesa 15.

El orden del día de esta mesa incluye los siguientes puntos:

1. Modificación de las bases genéricas que rigen los procesos selectivos convocados por la Agencia de Desarrollo Local.

2. Aprobación del horario de trabajo para funciones de logística y mantenimiento del SPEIS (bomberos).

3. Modificación RPT 2015: Modificación de la denominación de varios puestos de trabajo; Creación o modificación de los siguientes puestos:

    - Modificación Responsable de Relaciones con Usuarios. Barrado C1/C2

    - Modificación Secretario/a de Dirección: barrado C1/C2

    - Creación puesto Oficial Mecánico del SPEIS

    - Modificación puesto Jefe Dpto Técnico de Sistema de Información Presupuestaria y Contable

4. Modificación de la instrucción de la Concejalía de Recursos Humanos por la que se aprueba el calendario laboral 2015 y normas complementarias: 

    - Horario Hogueras: 18 y 19 de junio : de 8 a 13:30. 

                      22 de junio: de 9 a 13:30

                      23 de junio: cerrado

                      25 de junio: de 10 a 15 h

                      26, 29 y 30 de junio: de 9 a 15 h.

    - Horario Santa Rita: de 8 a 11

    - Horario de verano: de 8 a 14 

5. Gratificación por servicios extraordinarios con motivos de las elecciones autonómicas y municipales 2015

6. Gratificaciones por los servicios que se prestan con motivo de las Fiestas de Hogueras 2015

ESTAS SON LAS PROPUESTAS DEL AYUNTAMIENTO, YA OS INFORMAREMOS DE LO QUE SUCEDA EN LA MESA, DE LAS PROPUESTAS DE CCOO Y DE COMO QUEDA CADA TEMA TRAS SU APROBACIÓN.

DECLARACIÓN DE CCOO ANTE LAS ELECCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS

Declaración de CCOO ante las elecciones municipales y autonómicas de 24 de mayo