CCOO DENUNCIA EL INCREMENTO DEL GASTO EN JEFATURAS

La Sección Sindical de CCOO ha realizado un estudio de la evolución de las retribuciones, la plantilla y la estructura orgánica municipal, en el periodo 2003-2013. El incremento de la plantilla total del Ayuntamiento y Organismos Autónomos ha sido del 11,78%. En 2003 había 6 organismos autónomos y en 2013 se han reducido a 4. El incremento de los puestos de Jefatura del Ayuntamiento de Alicante ha sido del 44,05%, tres veces más que el incremento de personal, con el añadido del descarado incremento de retribuciones en los puestos ya existentes y en los de nueva creación.
Se recortan los salarios en 2010 (5%), en 2011 (premios por los servicios prestados, premios a la jubilación anticipada, supresión de la partida del 1% para la modificación de la RPT) y en 2012 (supresión de la paga extra de diciembre) y se hace caso omiso de las reivindicaciones que los cinco sindicatos presentamos por Registro General el 25 de octubre de 2011, con 44 propuestas de modificación de la RPT para el periodo 2011-2014.
La Sección Sindical de CCOO ha realizado también un estudio de la situación de la carrera administrativa por grupos de titulación. De la totalidad de puestos de carrera administrativa (252), el 60,87% son de libre designación (153), y tan solo el 39,13% de provisión por concurso de méritos (99). En los últimos 24 años tan solo se han realizado concursos de méritos para cubrir los siguientes puestos: Administrador/a de Cementerio, Mercado Central y Estación de Autobuses (3 puestos en 1994), Jefe de Intervención (1 puesto en 1996) y Letrado-Asesor del ámbito de Seguridad (1 puesto en 2002). ¿Dónde queda el derecho a la carrera administrativa? ¿Cuándo se cumplirá la Ley?

En este año 2013, la Sección Sindical de CCOO ha reiterado de nuevo la necesidad de realizar los concursos de provisión de puestos de forma reglamentaria. En la reunión mantenida con el Concejal de Recursos Humanos el 15 de enero volvimos a insistir y de nuevo lo solicitamos en la Mesa de Negociación del 4 de febrero. Solo pedimos que se cumpla la legalidad y se acabe de una vez por todas con las designaciones “a dedo”. Confiamos en que el Concejal de Recursos Humanos de un giro de 180º a la actual política de personal.

Noticia publicada en el Diario Información de 5 de marzo