CCOO Y UGT GANAN EL CONFLICTO POR LA EXTRA DEL PERSONAL LABORAL EN CEUTA

El Juzgado de lo Social nº 1 de Ceuta reconoce el derecho del personal laboral de la Ciudad Autónoma a cobrar la parte devengada durante los siete primeros meses de 2012 de la paga extraordinaria de diciembre, anulada por el Real Decreto Ley 20/2012.
El Juzgado de lo Social número 1 de Ceuta ha atendido los argumentos expuestos por la Federación de Servicios Públicos de UGT y la de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en el conflicto colectivo que interpusieron el pasado mes de enero para defender el derecho del personal laboral de la Ciudad Autónoma a cobrar la parte devengada durante los siete primeros meses de 2012 de la paga extraordinaria de diciembre anulada por el Gobierno de Mariano Rajoy, (el primero de la serie presentada en el mismo sentido por el resto de trabajadoras y trabajadores públicos).
El fallo reconoce el derecho del personal laboral afectado por el conflicto a percibir las cantidades correspondientes a los servicios efectivamente prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, del periodo comprendido entre los días 1 de enero al 14 de julio del 2012 del importe que corresponda por grupo o nivel profesional para cada trabajadora y trabajador afectado por el convenio colectivo". El Real Decreto que les suprimió la paga de diciembre entró en vigor el 15 de julio. El ahorro total en el conjunto de la Administración de Ceuta por el no abono de esta retribución rondó los 4 millones de euros. "Aunque la sentencia sólo afecta al personal laboral del Sector de Administración Local en la Ciudad, estamos a la espera de sentencias en el mismo sentido para el personal funcionario y del resto de personal laboral de la Administración del Estado", comentó Emilio Postigo, secretario general de FSC-CCOO de Ceuta.