ACUERDOS DE LA JUNTA DE PERSONAL DE SEPTIEMBRE

Tal y como os informábamos en la noticia anterior, el Pleno de la Junta de Personal trató las propuestas que CCOO presentó para su debate y aprobación. De esta forma se da un paso más en la defensa de los derechos de la plantilla, con el apoyo de la Junta de Personal en la que están representados todos los sindicatos.
Todas las propuestas de CCOO salieron adelante por unanimidad:
- Aplicación de las reducciones horarias pactadas en 2015 al colectivo de Bomberos (que se quedó fuera en el Decreto que firmó el anterior Alcalde).
- Modificación de las Bases Genéricas para cubrir vacantes por mejora de empleo, pasando el límite máximo para permanecer en esta situación, de 10 años a 3 años.
- Negociación de la carrera profesional para todo el personal municipal y organismos autónomos.
- Solicitud para que la participación del personal municipal en actos religiosos en los que participe el Ayuntamiento, sea con carácter voluntario.
- Solicitud de convocatoria de los puestos de provisión por concurso de méritos.
- Solicitud de transformación de los puestos de Jefatura de Departamento e inferiores, actualmente por libre designación, para que sean provistos por concurso de méritos.
- Solicitud de rescate de las contratas que ya están vencidas (ISJOMA, limpieza de dependencias y colegios, limpieza y mantenimiento del Cementerio, ESATUR) y las demás que existan, conforme vayan venciendo.
Todos los acuerdos serán remitidos al Sr. Alcalde por Registro General.

Además, se trató una solicitud de amparo presentada por el compañero Pablo Reig, afectado por una circular que firmó y publicó en prensa un delegado de la Junta y representante del SEP, en la que (según nuestro compañero) se vierte información falsa sobre su persona. Una vez aclarada la información que se menciona en la carta publicada en el Diario Información, la Junta de Personal aprobó por mayoría solicitar al compañero delegado de la Junta por el SEP y firmante del escrito, que se retracte públicamente.