ACUERDOS JUNTA DE PERSONAL 7 DE OCTUBRE

En la reunión del plenario de la Junta de Personal (que, os recordamos, forman 23 delegados y delegadas pertenecientes a los cinco sindicatos con representación y cuya Presidencia la ostenta Encarnación Torregrosa de CCOO) se han adoptado los siguientes acuerdos a propuesta de CCOO:

1. Solicitar la modificación de la Bases Generales de las Bolsas de Empleo Temporal. Unanimidad.
2. Solicitar la modificación de todas las Bases de selección de personal (acceso, promoción, concursos y traslados) para incluir criterios de transparencia, objetividad e imparcialidad en los procesos. Unanimidad.
3. Solicitar la regularización del personal colaborador social. A favor 14 (CCOO, UGT, SPPLB y CSIF), Abstención 6 (SEP). Aprobado por mayoría.
4. Instar a Recursos Humanos a la anulación de la bolsa de empleo de bombero. A favor 7 (CCOO y SPPLB), En contra 13 (SEP, UGT y CSIF). Rechazado por mayoría.

De igual forma, CCOO ha votado a favor de las siguientes propuestas presentadas por otras opciones sindicales, que también han sido aprobadas por unanimidad:

- Instar a Recursos Humanos a que se realicen los concursos de traslados internos de cada servicio.
- Instar a Recursos Humanos a la modificación de las Bases de los concursos de traslados para incluir el criterio de conciliación, previa convocatoria de la comisión permanente de igualdad.
- Instar a Recursos Humanos para que se negocien las gratificaciones con motivo de las elecciones generales del 20 de diciembre.
- Apoyo de la Junta de Personal a la reivindicación de reclasificación del colectivo de Auxiliares Administrativos/as, de Bibliotecas y de Gestión Cultural.
- Preguntar a Recursos Humanos por la repercusión que puede tener, en el capítulo 1 de perosnal, la sentencia de HANSA URBANA por la indemnización que el Ayuntamiento tiene que pagar.
- Solicitar la ampliación del periodo de disfrute de los días adicionales por antigüedad hasta el 30 de abril de 2016.
- Reiterar al Alcalde la recuperación del abono del 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal.
- Instar a Recursos Humanos a la cobertura de las dos plazas vacantes de la Banda Sinfónica Municipal.
- Apoyo al personal interino y solicitud al Equipo de Gobierno de compromiso de que no se produzcan ceses.