EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD APRUEBA EL PLAN CONTRA LAS AGRESIONES

Resumen de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud del 30 de noviembre:

1. Plan de Actuación y Prevención de las Agresiones a los trabajadores/as. En este punto la Sección Sindical de CCOO presentó alegaciones al primer borrador. Alegaciones que fueron aceptadas e incluidas en la propuesta. Además, CCOO presentó, durante el debate, una modificación al anexo de centros prioritarios (por haber sufrido agresiones previas) para incluir el Centro Social 2, 3 y 7 (los demás ya estaban incluidos) y la brigada de jardines. Se aceptó incluir los 3 centros sociales y finalmente el Plan fue aprobado por unanimidad.
2. Equipos de climatización: reparaciones y mantenimiento. Aplicación del Decreto 1027/2007 RITE. La propuesta del Servicio de Prevención consistía en aplicar el citado Decreto en la nueva contratación de la empresa acreditada que se encargue de todos los equipos de climatización municipales. CCOO propuso que los registros de mantenimiento y los certificados e inspecciones estuvieran a disposición de los delegados/as de prevención a efectos de comprobar cualquier incidencia detectada. Esta propuesta fue aceptada por acuerdo unánime.
3. BONUS. Bonificación de la Seguridad Social por baja siniestralidad. CCOO propuso que se ampliara el plazo para que los delegados/as de prevención pudieran comprobar la documentación aportada por el Servicio de Prevención antes de dar su conformidad. Ante el escaso plazo de que se dispone para remitir la documentación al INSS el Servicio de Prevención propuso dar un plazo de 15 días para adjuntar las alegaciones que se pudieran presentar aunque sean remitidas con posterioridad al INSS. Se aprobó por unanimidad.
4. Procedimiento de adaptación del puesto de trabajo o traslado por motivos de salud. Se acuerda elaborar un procedimiento que regule estas situaciones y se nos remitirá un borrador para que aportemos propuestas. El compromiso es aprobar el procedimiento a finales de 2016.
5. Aprobación procedimiento manipulación de cargas. CCOO mostró su disconformidad con el procedimiento presentado al considerar que no se solucionan los problemas de los trabajadores/as en estas operaciones al regular exclusivamente la actividad manual y no incluir la modernización de los equipos, la mecanización de las operaciones que eviten la continua manipulación de cargas, en ocasiones muy pesadas, en las tareas de carga, descarga y desplazamiento. CCOO propuso el alquiler, en las ocasiones que se precise, de vehículos con plataforma elevadora y transpaletas para evitar los riesgos de estas actividades. Se aceptó estudiar esta posibilidad en el presupuesto y se aprobó el procedimiento considerándolo provisional. Se traerá de nuevo al Comité para su modificación.
6. Actualización de evaluación de riesgos en centros escolares. El Servicio de Prevención considera que las evaluaciones de riesgos corresponden a la Consellería de Educación (que de hecho ya las está realizando) y propuso que se procediera a la coordinación empresarial para que una vez evalúe los riesgos la consellería se remita la información al Ayuntamiento. Solo para las evaluaciones de riesgos. El resto de acciones preventivas, protocolos y procedimientos municipales seguirán aplicándose al personal Auxiliar de Servicios de Centros Educativos. En caso de que la Consellería no acepte, el Ayuntamiento seguirá realizando dichas evaluaciones de riesgos.
7. Programación 2016. Se aprueba indicando que se admiten propuestas de ampliación o modificación.
8. Ruegos y Preguntas. CCOO presentó 3 ruegos:
     - Problemática por la no consideración de accidente de trabajo del accidente ocurrido a un trabajador en la media hora de pausa diaria. El trabajador ha presentado denuncia ante la inspección de trabajo y solicitud de determinación de la contingencia ante el INSS. Se suscita un debate sobre qué actividades están cubiertas durante la pausa diaria ("la media hora del almuerzo"). No se alcanza acuerdo. El Ayuntamiento sostiene que en caso de accidente si se está realizando una actividad privada (desplazarse en un vehículo propio, acudir al banco, a realizar una compra, etc.) no estaría cubierto como accidente de trabajo. CCOO sostiene que la normativa indica claramente que la pausa diaria es "tiempo de trabajo efectivo", tanto en la normativa estatal como en la autonómica, por lo que debería estar cubierto cualquier accidente. El Ayuntamiento comunica que se estará a lo que determine el INSS, ante la reclamación presentada. CCOO solicitó que se informara a los trabajadores/as de cuál es la situación actual y cuándo un trabajador/a estará cubierto o no en caso de accidente. Se acepta.
     - Reuniones del Comité de Seguridad y Salud trimestrales, tal y como establece la normativa vigente. El Servicio de Prevención mantiene que para hacer más operativas las reuniones es por lo que se alargan en el tiempo aunque expresa su compromiso de realizar 3 al año y no 1 ó 2 como hasta ahora.
     - Presupuesto para garantizar el cumplimiento de las medidas de acción preventiva. Exponemos la necesidad de que se habiliten partidas concretas dentro del presupuesto municipal (bien en el presupuesto del Servicio de Prevención o en el de cada Servicio) para poder cumplir con la legalidad y llevar a cabo todas las medidas que se plantean tras las evaluaciones de riesgos. Se estudiará esa posibilidad aunque no hay un compromiso claro.