A continuación os resumimos lo acontecido hoy en la 2º Mesa General de Negociación del actual mandato municipal:
PLAN DE FORMACIÓN 2016
CCOO ha solicitado que la formación sea en horario laboral o sea compensada en su totalidad al 100%, tal y como establece la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Se nos ha contestado que la formación 100% en tiempo de trabajo se ha incrementado del 30% en 2015 a más del 50% en 2016. CCOO presentó propuesta de cursos para 2016 mediante escrito de 25 de noviembre de 2015 y algunas de nuestras propuestas han sido aceptadas (cursos en materia de igualdad, seguridad, etc.). CCOO además ha solicitado, al igual que el resto de sindicatos, que se constituya la comisión de formación para el seguimiento del Plan y la elaboración del Plan 2017. La propuesta ha sido aceptada.
Votación: A favor: CCOO, SEP y CSIF Abstención: UGT, SPPLB
INSTRUCCIÓN CALENDARIO LABORAL Y NORMAS COMPLEMENTARIAS 2016
La postura de CCOO se ha basado en tres ejes principales: igualdad, recuperación de los derechos perdidos en 2012 y aplicación de la jurisprudencia.
Igualdad en cuanto a la aplicación de las reducciones por cortesía, verano, hogueras y santa rita a todo el personal, incluido los colectivos con jornadas especiales como el SPEIS. No se ha aceptado.
Recuperación de derechos perdidos en 2012, es decir, 22 horas de reducción en hogueras y no las 20,5 horas que se nos propone. Y en cuanto a la compensación de los días festivos que coinciden con el descanso semanal, antes teníamos todos los que coincidieran y ahora solo uno. No se ha aceptado.
Aplicación de la jurisprudencia en cuanto al disfrute del derecho al descanso o pausa diaria de 30 minutos, para que ésta sea efectiva (con ausencia del puesto de trabajo) o abono o compensación de esa media hora para aquellos trabajadores/as que no puedan ausentarse de su puesto de trabajo por razones del servicio (centros sociales, bibliotecas, etc.). También hemos pedido la incorporación de más personal en acción social y en bibliotecas para posibilitar la mejora en sus horarios y conciliación. No se ha aceptado.
Votación: A favor: nadie En contra: CCOO Abstención: resto sindicatos
En ruegos y preguntas hemos planteado numerosos temas, propuestas y preguntas. Publicaremos una circular más detallada.
Os adjuntamos el Plan de Formación 2016 y la instrucción del Calendario Laboral 2016 (a falta de modificar dos párrafos, o sea que no es la definitiva).
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