Como hacemos en todas las reuniones de presentación de la línea de trabajo de CCOO, expusimos a la Concejala el trabajo realizado en el último año con el colectivo de Acción Social, las alegaciones presentadas a los presupuestos municipales 2015 y a la primera modificación de los mismos; las propuestas de CCOO en materia de prevención y atención a las agresiones; la precaria situación del servicio de dependencia y la necesidad de ampliar al 100% la jornada de las 11 trabajadoras sociales; la urgencia para reforzar la plantilla de personal y de cubrir las vacantes; la situación del colectivo de auxiliares de servicio en materia de horario; el SEAFI, el monitorado de ocio y tiempo libre y la reciente pérdida de administrativos en los centros sociales; la necesidad de reorganización del servicio y de incrementar el presupuesto para 2016 y un largo etcétera.
Además CCOO entregó un dossier con la siguiente documentación:
- Programa
Electoral CCOO 2015-2019.
- Alegaciones al
presupuesto 2015, presentadas en diciembre de 2014 (Registro nº E2014063930).
- Alegaciones a la
primera modificación del presupuesto 2015, presentada el 23 de marzo de 2015
(Registro nº E2015015543).
- Moción del Grupo
municipal EU para la modificación del Presupuesto 2015 en materia de Acción
Social (Pleno de 28 de enero de 2015).
- Informe elaborado
por CCOO: Los Servicios Sociales municipales. ¿Son una prioridad política? De
17 de octubre de 2014.
- Informe elaborado
por CCOO: “Los Servicios Sociales municipales. Una apuesta de futuro”, de 3 de
noviembre de 2014.
- Escrito de Juana
Cristina Sánchez Rios, Psicóloga Del Centro Social 4, y 3 técnicos/as más,
presentado por Registro El 12 de mayo de 2014 (nº E2014025164).
- Escrito
presentado por Mª Rosario Sansano López y 14 trabajadores/as más del Centro
Social 7, sobre la situación del Centro y el Equipo Social Base, presentado por
Registro el 17 de febrero de 2015 (nº E2015007673).
- Escrito
presentado por Blas Tello Luján y 13 trabajadores/as más del Centro Social 7,
sobre las dificultades técnicas para realizar el trabajo, presentado por
Registro el 28 de noviembre de 2014 (nº E2014063500).
-
Escrito de CCOO
presentado por Registro General el 24 de octubre de 2014 (nº E2014055846).
- Noticia La Verdad, sábado 6 de
diciembre de 2014: “Empleados de Acción Social alertan de que están desbordados
y dan un mal servicio”.
- Tres escritos
sobre los riesgos psicosociales por los incidentes del CS4 y del CS2 (4 de
abril de 2014, 30 de septiembre de 2014, 3 de febrero de 2015) y escrito de los
trabajadores/as del Centro Social 2, de 6 de octubre de 2014, y del Servicio de
Prevención municipal de 2 de junio de 2014.
- Actual estructura
administrativa del Ámbito 6. Servicio de Acción Social.
En cuanto al Patronato de la Vivienda, CCOO expuso tres ejes de acción sindical:
-
Disolución del
Patronato e integración en Concejalía de Acción Social y Vivienda.
-
Inclusión del personal en el Plan de Atención y Prevención frene a las
Agresiones.
-
Funcionarización
del personal laboral fijo y consolidación del empleo temporal.
Nerea Belmonte nos emplazó a mantener todas las reuniones que fueran precisas para abordar todos los temas tratados y nos informó de que el Interventor había dado el visto bueno a la entrada de personal en el Servicio de Acción Social siempre que se tratara de plazas vacantes y presupuestadas. También nos informó de su intención de contar con todo el personal del servicio, desde el personal auxiliar al personal técnico y jefaturas. El primer paso que pensaba dar en este sentido será en la elaboración de los presupuestos de la concejalía para 2016 con participación de todos/as.
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