REUNIÓN CON LA CONCEJALA DE HACIENDA SOFÍA MORALES

El 14 de julio, la Sección Sindical de CCOO mantuvo una reunión con la Concejala de Hacienda, Sofía Morales y su asesora Rosana Arques. A la reunion asistieron por CCOO, su Secretaria General Encarnación Torregrosa, el Secretario de Acción Sindical Sergio Casares y la Delegada de la Junta de Personal Teresa Vicente.

Como viene siendo habitual, la Secretaria General informó de la línea de trabajo de la Sección Sindical, los principios de nuestra organización y las reivindicaciones históricas más importantes. En materia de Hacienda, tratamos los siguientes temas:

1. Presupuestos municipales: los actuales y el proyecto de presupuestos para 2016. Las alegaciones que CCOO viene presentando cada ejercicio y los recursos contenciosos que tenemos pendientes, tanto del Presupuesto como de la RPT, de 2013, 2014 y 2015. La Concejala se mostró de acuerdo con remitir a la Mesa General de Negociación los presupuestos antes de ser aprobados por el Pleno. Se nos adelantó que en 2016 la idea es incrementar solo el presupuesto de Acción Social.
2. Modificación del Plan de Ajuste 2012-2022: se está estudiando la viabilidad de modificar el Plan de acuerdo con el Ministerio siempre que no implique costes añadidos o incremente las limitaciones en materia de personal. Lo que se ha hecho de momento es renegociar dos préstamos municipales.
3. Intervención Municipal: CCOO expresó su firme apuesta porque los puestos de habilitación nacional sean cubiertos por Funcionarios/as habilitados y no por funcionarios/as de carrera. Se nos informó de que el cambio en la Intervención municipal es inminente.
4. Plantilla y Capítulo I del Presupuesto: CCOO informó de las vacantes en la Plantilla, las necesidades de personal en numerosos servicios y la urgencia de buscar una solución para mantener los servicios municipales. Le trasmitimos que la eficiencia en la ejecución del presupuesto y evitar el despilfarro, unido al cambio de prioridades, es fundamental en el Ayuntamiento.
5. Urgencia de cobertura de plazas vacantes de la Banda Sinfónica Municipal: CCOO defendió la urgencia de entrada de personal interino en la Banda (Trompeta, Percusión y 2 Clarinetes) e informó de la resolución de Alcaldía por la que se considera un sector prioritaria de interés turístico cultural y del expediente que se encuentra bloqueado en Intervención. También le informó de la finalización de las bolsas de empleo y de nuestro interés porque se agilice el nombramiento. La Concejala se comprometió a ver el tema lo antes posible. Nos informó de la habilitación de presupuesto para contratación externa para poder finalizar la temporada de verano. CCOO mostró su acuerdo al respecto como mal menor pero siempre teniendo en cuenta que consideramos contrario a derecho la contratación de autónomos para cubrir necesidades de plantilla.
6. SUMA GESTIÓN TRIBUTARIA: CCOO preguntó por la recuperación de la gestión de los Tributos municipales y el compromiso pre electoral del PSOE y EU. El gasto que supone al Ayuntamiento el Convenio suscrito con SUMA, tanto para la recaudación en periodo voluntario como en periodo ejecutivo asciende a más de 3'5 millones de euros. Desde el punto de vista de CCOO, el personal municipal de Economía y Hacienda y Tesorería estaba realizando un trabajo encomiable que permitiría al Ayuntamiento al recuperación del servicio. Desde la concejalía se nos informó que se está estudiando el tema y que la intención es cumplir con el compromiso político expresado públicamente antes de las elecciones de común acuerdo con los socios de gobierno.
7. Recuperación de los servicios privatizados o externalizados: CCOO preguntó por el Pacto de Gobierno que incluye la recuperación de las contratas municipales, sobre todo el contrato ya finalizado de limpieza de colegios y dependencias, la contrata de jardines, la del cementerio... Igualmente se nos informó de que los compromisos se irán cumpliendo de forma paulatina conforme el plan de ajuste nos permita y con el menor coste posible para el Ayuntamiento.


La reunión acabó en un ambiente distendido y cordial, con el compromiso de mantener una comunicación fluida y facilitar toda la información necesaria para nuestra actividad sindical.